【惠州市】“老带新”,助力新同工入职

2020-07-18

学习是最好的修炼

仿佛是展开翅膀翱翔九天

拓宽命运的滋味

就是快乐的永远

勤奋的人才知道

知识的积累越艰苦才越香甜

 

2020年6月“双百计划”惠州地区入职10名同工,为了让新同工尽快安顿身心,投入到新工作中,组建有战斗力的惠州双百团队,惠州市社工督导中心联合龙门县龙城街道社会工作与志愿服务协会举办“以学之乐·惠聚龙城-新同工入职培训”。2020年7月16日-17日在惠州市社工督导中心专职协同(督导)李海强、行政专员邹雪连带领下,自惠州7个社工站同工汇聚在龙门县龙城街道社工站,开启学习之行、感悟之程。

▲走村进行时

聚·产生力量。16日上午同工们如约而至,龙城街道社工站副站长谭思圆代表社工站欢迎大家的到来,简单相互认识后,拉开了本次培训的帷幕。烈日骄阳下大家漫步村居,参观村道古巷之中的农民画培训基地、有两百多年历史的古井以及保存较为完好的广府民居,初步了解村居人、文、地、产、景。以趣引思,以思悟促,我们以游戏打破初识小隔阂,“能量传输”和“梦想中团队”游戏,让新同工意识到每个人对团队而言都是重要的;以情化文,融情促悟,打破社工站的局限性,我们把培训搬进了大自然–龙门塔山森林公园,大家一边登山一边欣赏大自然的美好风光,欢声笑语此起彼伏。谈谈生活趣事,聊聊工作中遇到的问题、积累的经验,沟通促进同工建立稳固互信的关系,大家认识到团队建设重要性,增加同工对团队的归属感、认同感。

▲美美哒

分享·产生价值。互为主体,以践促悟,我们传输龙城社工站的“学习、思考、实践、感悟”专业成长模式;参训学员或讨论或静思,传达她们的收获,我们共同为惠州市双百社工学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复增强实务能力而努力着。

学·假人之长补其短。17日培训主题以“龙城社工站工作特色”和“双百工作历程”来开展。副站长谭思圆为大家介绍社工站三年工作亮点:如何围绕四大任务、四大版块开展服务,继而打造社工站特色项目,重点培育乡村妇女的主体性与组织策划能力,结合社会工作者、社区、社会团体激活乡村内生力量,参与村居建设从而反哺村居。尔后,社工陈晴晴为大家分享双百的工作历程和工作收获以及与村民同吃、同住、同劳动的“三同”等经验。最后,专职协同李海强为本次培训做总结,为参训同工提出四点期望:一、希望同工通过培训,加强对双百认识,更清晰了解工作脉络从而坚定信念;二、同工要加强自我学习,尽快进入工作状态,熟识社工专业手法、文书套表撰写及项目管理各方面工作内容;三、新同工结合试用期考核及社工站工作安排,制定3个月工作计划;四、同工灵活运用“三同”理念、四大任务找到工作方向脉落,与同村民建立信任关系。尔后,并为参训同工颁发培训证明圆满结束本次培训。

▲学习进行时

散·静待花期同偕行。因为抱着同样的初心,我们走在了一起。因为每个人都有所长,于是可以彼此互补,互相碰撞,从陌生变成熟识,从拘谨变成开放,渐渐地融入,思考着自己。2天的培训是结束,也是成长的开始。希望大家像萤火虫一样,既可以点亮自己,也能彼此激发和呼应。

期许,我们社工·社工站·双百计划惠州片区,走得更专业长久。

▲我们发证啦

 

来源:惠州市龙门县龙城街道社会工作服务站