广东社工“双百计划”社工站副站长督导能力提升计划(第一批)

2018-12-27

自广东社工“双百计划”(以下简称“双百计划”)启动以来,依托三级网络(省项目办-地区中心-社工站)开展专业学习和能力建设,双百社工的服务能力和水平得到较好提升,有效满足了服务对象的需求。为培养和留住本土社工人才,为一线社工创造更好的成长空间,决定自2019年2月至7月,实施“双百计划”社工站副站长督导提升能力计划(第一批),在实践中逐步提升副站长的督导能力,增强社工站可持续发展能力,推动当地社会工作健康持续发展。

 一、计划内容

在“双百计划”社工站副站长内择优选拔一批副站长,在履行副站长职责的基础上,逐步承担原外部督导在本站点的部分工作职责。列入提升计划的社工站实施外部督导与内部督导相结合的模式,外部督导由原来的每月一次改为每两个月一次。列入提升计划的副站长每月每人补贴400元,今后根据社工站的工作成效、副站长工作表现以及外部督导次数调整补贴。

二、工作职责

列入提升计划的副站长在本站点的督导工作职责:

1.统筹本站点专业督导工作,协助地区中心专兼职协同行动者开展专业支持,协助协同行动者批阅站点文书,包括计划书、总结报告及手记等;

2.为一线社工提供专业支持,包括协同社工开展入户探访、社区走访、社区教育活动、组织会面等专业工作;

3.组织站点学习培训,提升社工专业能力及解决实际问题的能力,增强社工专业认同及团队凝聚力;

4.负责站点日常管理工作,为社工提供行政及情绪等方面的支持,进行工作总结及反思;

5.带领团队建立健全站点运作制度,确保站点工作有序开展;

6.负责站点对外协调工作,建立与有关部门良好的沟通协调机制,确保“双百计划”有关政策的落实;

7.带领团队制定半年督导工作计划(附件2)开展督导服务,每月5日前向地区中心提交上个月督导反馈表。

三、选拔方案

(一)基本条件

列入提升计划的副站长所在社工站和本人应同时具备以下基本条件:

1.社工站条件

(1)建立扎根村居、协助整镇(街)、逐步辐射的工作模式;

(2)以家庭为单位,全面统筹做好驻点村(居)民政对象的服务,专业性强、成效明显;

(3)引导村(居)民参与社区治理、提升村(居)民自助互助能力,将共建共治共享社会治理格局落在村(居);

(4)在省民政厅上年度考核中获得通报表扬的站点优先。

2.副站长条件

(1)必须有不少于1年的“双百计划”工作经验,且有不少于6个月的副站长工作经验;

(2)有较强的学习意愿及能力,积极参与专业学习及培训;

(3)在年度考核及“双百计划”专业考试中取得优秀成绩;

(4)持有中级社会工作师证者优先。

(二)名额分配

第一批计划共20名副站长,每个地市1名,另有5个机动名额,面向各地市开放申请,择优选用。今后根据社工站的工作成效及副站长的个人能力,成熟一个,选拔一个,逐步扩大。

(三)选拔程序

由地区中心根据社工站的工作情况以及副站长的能力,征求副站长及所在镇(街)意见后推荐至省项目办,经省项目办审定后,报省厅社工处备案。符合条件未被推荐的副站长可在征得所在镇(街)和地区中心同意后,向省项目办自荐。

即日起至2019年1月10日进行推荐(自荐),2019年1月14日-20日进行评选,2019年1月21日公示,2019年2月—7月正式实施。

四、专业支持

1.专题培训:提供内部督导专题培训,优先参与地区中心组织的骨干学习网络,优先参与省项目办、地区中心组织的各类专业培训;

2.个人督导:地区中心提供日常的督导支持。

五、考核办法

副站长督导能力考核与“双百计划”年度考核同步进行,重点考核社工站的工作成效和副站长的工作表现。考核结果合格的,继续列入提升计划;考核结果不合格的不再列入,所在社工站重新恢复单一的外部督导机制。

 

本计划依据广东省民政厅文件——《广东省民政厅关于加强和完善我省社工督导工作的指导意见》制定,点击一下链接可查看该文件。

广东省民政厅关于加强和完善我省社工督导工作的指导意见

 

附件1:个人简历模板

 

 

 

附件2:半年督导工作计划模板